규정 중국 온라인 카지노

정책/기본 개념

Nippon Kayaku Group은 법률, 내부 규정 및 업계 규칙을 중국 온라인 카지노할 뿐만 아니라 사회적 규범과 사회의 요구에 부응하고 다양한 이해관계자의 신뢰에 지속적으로 부응하는 것으로 규정 중국 온라인 카지노를 광범위하게 간주합니다
또한 당사는 Nippon Kayaku 그룹 행동 강령 및 행동 표준을 그룹의 공통 행동 강령으로 제정했으며 이러한 원칙에 기초한 중국 온라인 카지노 활동을 통해 사회적 책임을 다하고 사회에 공헌하기 위해 노력합니다
또한 우리는 비즈니스 활동에서 규정 중국 온라인 카지노를 보장하고 최고 경영진의 강력한 리더십 하에 규정 중국 온라인 카지노 활동을 더욱 촉진하기 위해 노력할 것입니다

Nippon Kayaku 그룹 행동 강령 및 행동 표준

2000년 Nippon Kayaku Group은 ``규정 중국 온라인 카지노는 기업 활동의 최우선 문제''라고 선언했습니다Nippon Kayaku 그룹 행동 강령/행동 강령''가 설립되었습니다 이후 2011년에는 ISO26000(조직의 사회적 책임 지도기준)을 고려하여 내용을 개정하였고, 2020년에는 중국 온라인 카지노가능한 사회 구현을 위한 자발적 이행을 장려하는 것을 목표로 개정하였습니다

Nippon Kayaku 그룹 행동 강령

비즈니스 활동에 대하여

  1. Nippon Kayaku Group은 제품과 서비스의 안전성과 신뢰성을 적절히 고려하고 고객과의 대화와 적절한 정보 제공을 통해 고객 만족을 추구하는 제품과 서비스를 제공합니다
  2. Nippon Kayaku Group은 경쟁법 및 기타 관련 법률과 규정, 그 정신 및 내부 규칙을 중국 온라인 카지노하며 모든 사업 활동에서 공정하고 투명하며 자유로운 경쟁에 참여합니다 우리는 또한 정치 및 정부와도 건전한 관계를 유지할 것입니다
  3. 닛폰카야쿠그룹은 모든 중국 온라인 카지노 활동에서 인권을 존중하며 성별, 연령, 국적, 인종, 종교, 장애 등에 따른 부당한 차별을 하지 않습니다
  4. Nippon Kayaku Group은 회사 자산을 적절하게 관리 및 활용하고 비즈니스 활동의 효율성을 향상시키기 위해 노력하며 중국 온라인 카지노적인 발전을 위해 노력합니다
  5. 닛폰카야쿠그룹은 공공생활과 기업활동을 위협하는 반사회적 세력의 행위는 물론 테러, 사이버공격, 자연재해 등에 대비하여 체계적인 위기관리를 철저히 실시하고 있습니다

사회와의 관계

  1. 닛폰카야쿠그룹은 각 국가와 지역의 문화, 종교, 전통을 존중하고, 사회와의 협력을 위해 노력하며, 선량한 기업시민으로서 사회 발전에 공헌합니다
  2. Nippon Kayaku Group은 객관적인 사실에 기초하여 적시에 적절한 방식으로 이해관계자에게 중국 온라인 카지노 활동에 관한 정보를 공개합니다 또한, 이해관계자와의 건설적인 대화를 통해 기업가치 향상을 위해 노력하고 있습니다
  3. 지속 가능한 사회와 환경에 기여하기 위해 Nippon Kayaku 그룹은 항상 지구 환경에 미치는 영향을 고려하고 관련 법률 및 규정을 중국 온라인 카지노하며 자체 표준을 설정하여 자연과 조화를 이루는 비즈니스 활동을 수행하는 것을 목표로 합니다

정보 처리에 대하여

  1. Nippon Kayaku Group은 중국 온라인 카지노 활동을 통해 보유하는 정보를 적절하게 보호하고 정보 관리를 위한 철저한 조치를 취할 것입니다 또한 정보의 재산적 가치를 인식하고 타인의 지적재산권을 존중합니다

회사와 개인의 관계에 대하여

  1. Nippon Kayaku Group은 노동 관련 법률 및 규정을 중국 온라인 카지노하고 안전하고 쾌적한 작업 환경을 보장하며 개인의 기본 인권, 다양성, 인격 및 개성을 존중합니다

최고 경영진의 역할과 본 헌장의 철저한 이행

  1. Nippon Kayaku Group의 경영에 참여하는 사람들은 이 헌장의 정신을 실현하는 것이 그들의 역할이자 책임임을 인식하고 모든 직원이 이를 인식하도록 할 것입니다 또한 그룹 내외의 목소리에 귀를 기울이고 효과적인 내부 시스템을 구축하며 철저한 기업윤리를 확립해 나가겠습니다 본 헌장의 정신에 위배되는 상황이 발생할 경우, 우리는 문제 해결에 대한 책임을 지고, 원인을 규명하며, 재발방지를 위해 노력할 것임을 대내외적으로 분명히 밝히겠습니다
Nippon Kayaku 중국 온라인 카지노 행동 강령 및 행동 표준
Nippon Kayaku 그룹 행동 강령 및 행동 표준

제약 중국 온라인 카지노의 높은 윤리성과 투명성

제약회사는 중국 온라인 카지노 활동에 있어 항상 높은 수준의 윤리성과 투명성을 유지해야 하며 의료, 치과 및 제약 연구자, 의료진, 도매업자, 환자 단체 등 외부 이해관계자와 상호 신뢰 관계를 구축하며 환자의 관점에서 윤리적이고 최적의 의료 서비스를 제공하기 위해 노력해야 합니다
Nippon Kayaku는 자사의 행동이 JPMA 강령의 정신에 부합하는지 여부를 판단하기 위한 표준으로 "Nippon Kayaku 실천 강령"을 제정했습니다 우리는 사업 활동의 기본이 되는 기업 윤리 및 컴플라이언스의 철저함을 명확히 하고, 이를 중국 온라인 카지노하는 기업 활동을 높은 윤리 기준으로 추진합니다

책임있는 마케팅 및 건강 관리에 온라인

시스템

닛폰카야쿠 그룹은 그룹 전체의 규정 중국 온라인 카지노를 보장하기 위해 이사회의 지도와 감독을 받는 지속가능경영위원회의 전문위원회인 윤리위원회를 설치했으며, 위원회는 연 2회(필요에 따라) 회의를 개최합니다
윤리위원회는 사장이 지명한 고위 임원이 위원장을 맡고 각 사업 분야 기획 부서 및 사업 분야에 속하지 않는 일반 관리 부서의 대표로 구성됩니다 당사는 Nippon Kayaku 그룹 행동 강령 및 행동 표준 및 Nippon Kayaku 그룹 뇌물 방지에 관한 기본 방침에서 공무원에 대한 부적절한 로비 등 이해 상충 및 부패 방지, 협의 및 사건에 대한 대응 및 재발 방지 조치를 고려 및 결정하는 등 규정 중국 온라인 카지노에 관한 정책 및 구체적인 조치를 결정했습니다 부패방지 등 윤리위원회에서 논의된 중요한 사항은 지속가능경영위원회와 이사회에 보고되어 피드백을 받고 있습니다

윤리위원회

내부 감사

닛폰카야쿠그룹은 부패 방지, 사기 및 오류 방지, 사업 운영 개선, 자산 보호 등 기업 지배 구조 강화에 기여하기 위해 내부 통제 시스템 구축의 기본 방침에 따라 사장 및 대표 이사 직속 조직으로 감사 부서를 설립했습니다 감사부서는 지속가능경영위원회에서 승인한 연간 감사계획에 따라 국내외 그룹사를 포함한 전 부문을 대상으로 모든 업무(경영시스템, 운영관리시스템, 재무관리시스템, 준법시스템, 윤리기준 중국 온라인 카지노, 반부패 등)에 대해 3년 1회 내부감사를 실시하고 있습니다 감사결과는 대표이사, 감사인, 감사위원회에 즉시 보고되며, 내부 데이터베이스를 활용하여 정기적으로 이사회에도 보고됩니다

목표 및 성과

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중국 온라인 카지노가능성
중요한 문제		 조준
SDGs		 실행 계획 주요 지표(KPI) 2025
목표		 업적 2024회계연도
이니셔티브 관련 주제
2023회계연도 2024회계연도
철저한 중국 온라인 카지노 모두를 위한 평화와 정의
  • 기업활동의 기본원칙인 준법경영을 철저히 하며 공정한 중국 온라인 카지노운영을 수행합니다
  • 높은 윤리적 기준을 갖춘 개방형 기업 문화 유지 및 강화
 심각한 중국 온라인 카지노 위반 건수※ 0개 항목 0개 항목 0개 항목
  • 심각한 중국 온라인 카지노 위반이 없습니다
  • 올해 의무중국 온라인 카지노교육으로 국내 전 그룹사를 대상으로 '직장 내 소통'을 주제로 교육을 실시하였습니다
  • 아직 준법신고 데스크가 없는 해외 그룹사와 협의하여 설치하였습니다 2025년도에는 서비스 이용 확산을 위한 인식 제고 및 교육에 노력하겠습니다
규정 중국 온라인 카지노 교육 실시율 100% 96% 97.7%
중국 온라인 카지노 보고데스크 설치율 100% 83% 100%
  • ※윤리위원회에서 심각하다고 판단한 사례 수

이니셔티브

내부고발 시스템

Nippon Kayaku는 내부 신고 시스템을 구축하고 초기 단계에서 위법 행위를 예방, 감지 및 시정하기 위한 노력의 일환으로 "규정 중국 온라인 카지노 핫라인"을 구축했습니다
중국 온라인 카지노 핫라인은 일본 Nippon Kayaku Group의 모든 임직원(계약직 및 파트타임 직원 포함), 임시 직원 및 퇴직자(은퇴 후 1년 이내)가 사용할 수 있습니다 해외그룹사는 각 그룹사가 구축한 내부신고제도를 활용하고 있습니다
범죄에는 법률 및 중국 온라인 카지노 위반, 위법 행위, Nippon Kayaku Group의 행동 강령 및 행동 표준과 같은 내부 규칙 위반, 기업 도덕을 위반하는 행위가 포함되며 인권 침해, 괴롭힘, 뇌물 수수, 사기 거래 및 포괄적인 부패가 포함됩니다 당사는 Nippon Kayaku Group의 사업상 부정 행위의 발생 또는 위험에 관한 보고 및 상담을 언제든지 접수하고 있습니다
'컴플라이언스 핫라인'에는 윤리위원회 사무국(내부통제추진부 컴플라이언스과) 및 외부 법무법인과의 연락창구가 마련되어 있으며, 실명 또는 익명으로 누구든 신고하고 상담할 수 있는 시스템을 갖추고 있습니다 또한, 전화, 이메일, 서면, 직접방문(전화 및 방문전화 제외, 24시간 접수 중국 온라인 카지노)을 선택하여 신고하실 수 있습니다
컴플라이언스 핫라인을 통해 신고나 상담이 접수되면 윤리위원회 사무국은 조사가 필요한지 여부를 고려하고 조사가 필요하다고 판단되는 사건의 사실관계를 조사합니다 조사 결과 부정행위가 밝혀지면 즉시 시정 조치를 취하고 재발을 방지하겠습니다 이후 윤리위원회 사무국은 조사 결과와 취해진 시정 조치를 내부고발자에게 통보합니다
내부고발자 제도는 기밀성과 익명성을 보장하는 시스템이며, ``내부고발자 처리 중국 온라인 카지노''에는 내부고발자가 신고나 상담을 위해 어떤 방식으로든 불이익한 대우를 받아서는 안 된다고 명시되어 있습니다
직원들에게 내부고발 제도와 컴플라이언스 핫라인을 알리기 위해 집합 교육, e-러닝, 내부 포털 사이트 안내, 직장 내 포스터 게시, 모바일 카드 배포 등을 실시하고 있습니다

신고/상담 경로
신고/상담 경로
지난 5년간 보고/상담 건수 및 내용

2024회계연도 보고 및 상담 건수는 25건이었습니다(개별 기준 17건, 그룹사 8건) 당사는 접수된 제보 및 상담 내용에 대해 사실 확인 및 조사를 실시하였으며, 필요한 경우 시정조치를 취하였습니다 중국 온라인 카지노운영에 심각한 영향을 미치는 사항은 없었습니다 앞으로도 내부교육 등을 통해 내부고발제도를 전파하고, 사기·스캔들의 발생을 방지하고 조기발견 및 확산방지를 위해 활용촉진을 더욱 강화하겠습니다

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신고/상담 내용 대상 범위 단위 2020 2021 2022 2023 2024
파워 괴롭힘, 성희롱 등의 괴롭힘 싱글 항목 6 2 7 16 8
그룹 회사 항목 - - - - 5
회사 중국 온라인 카지노 및 예절 위반 싱글 항목 0 0 2 3 6
그룹 회사 항목 - - - - 3
노사/노사관계 싱글 항목 1 1 3 5 3
그룹 회사 항목 - - - - 0
기타 싱글 항목 0 1 4 3 0
그룹 회사 항목 - - - - 0
합계 싱글 항목 7 4 16 27 25

비즈니스 파트너의 규정 중국 온라인 카지노 핫라인

Nippon Kayaku Group은 법률 및 규정 위반과 같은 행위에 대해 ``비즈니스 파트너를 위한 규정 중국 온라인 카지노 핫라인''을 개설했습니다 아래 1~5번을 확인하시고, 신고를 원하실 경우 6번의 "비즈니스 파트너 컴플라이언스 핫라인"을 통해 신고 또는 상담해 주시기 바랍니다

  1. ご利用対象者
    일본의 Nippon Kayaku Group 회사와 거래하는 비즈니스 파트너의 관계자 및 직원
  2. 신고/상담 대상
    일본에 있는 Nippon Kayaku Group 회사의 임원 또는 직원이 법률 위반 또는 비윤리적 행위를 저지르거나 저지르려고 시도한 것으로 밝혀진 경우
  3. 신고/상담사항
    닛폰카야쿠(주) 윤리위원회 사무국(내부통제추진부)
  4. 신고 및 상담 요청
    제보자의 직장명, 이름, 부서를 명확하게 기재해 주십시오 어떠한 사유로 인해 성명과 근무지를 밝히지 못하는 경우 익명의 제보 및 상담을 받도록 하겠습니다 다만, 이로 인해 사실 확인 및 조사에 지장이 있을 수 있으며, 조사 결과나 재발방지 조치에 대해 답변을 드리지 못할 수도 있음을 양지해 주시기 바랍니다
  5. 신고/상담자 보호
    귀하의 개인정보 등은 조사 등에 필요한 범위 내에서만 사용됩니다카지노 온라인정보 보호 정책'' 또한 신고 또는 상담을 한 경우에는 신고 또는 상담으로 인해 불이익을 받지 않습니다
  6. 신고/상담 방법
    보고 및 상담을 원하시면 "비즈니스 파트너의 규정 중국 온라인 카지노 핫라인”
신고/상담 건수

"비즈니스 파트너를 위한 규정 중국 온라인 카지노 핫라인"은 2021 회계연도부터 개설되었습니다 보고 및 상담 건수는 FY2024에 4건이었습니다 당사는 접수된 제보 및 상담 내용에 대해 사실 확인 및 조사를 실시하였으며, 필요한 경우 시정조치를 취하였습니다 사업운영에 심각한 영향을 미치는 사항은 없었습니다 우리는 계속해서 비즈니스 파트너의 피드백을 진지하게 받아들이고 거래의 공정성과 투명성을 개선하기 위해 노력할 것입니다

비즈니스 파트너의 신고 및 상담 건수
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신고 대상 범위 단위 2020 2021 2022 2023 2024
비즈니스 파트너의 신고 및 상담 건수 싱글 항목 - 0 1 0 4

내부 침투

일본 가야쿠 그룹은 그룹 전체에 철저한 중국 온라인 카지노에 대한 인식을 확산하고 이를 실천하기 위해 "일본 가야쿠 그룹 행동 강령 및 행동 표준"의 내용을 언제든지 확인할 수 있도록 기업 비전, 행동 강령 및 행동 표준을 게시했습니다 제조 사업장이 위치한 모든 국가를 대상으로 행동 강령 및 행동 기준을 알기 쉽게 설명한 책자를 6개 국어(일본어, 영어, 중국어, 스페인어, 말레이어, 체코어)로 제작하여 Nippon Kayaku Group의 모든 임직원에게 배포했습니다
또한 매년 10월을 ``준법홍보의 달''로 지정하고, 윤리위원장이 국내 그룹사 전 임직원에게 회사 뉴스레터를 통해 메시지를 발송하고 있으며, ``준법의식 설문조사''를 실시하여 중국 온라인 카지노적으로 준법 침투 수준을 모니터링하고 개선을 유도하고 있습니다
해외 그룹 회사의 규정 중국 온라인 카지노 활동은 각 국가의 법률 및 비즈니스 관행에 따라 수행됩니다 중국에서는 매년 각 그룹사의 본부장과 윤리 담당자가 모여 윤리 담당자 회의를 개최하여 각 사의 컴플라이언스 노력과 문제점을 보고하고 문제점 파악과 문제점 및 대책을 논의하고 있습니다 또한 Nippon Kayaku의 내부 통제 추진부 및 KSC※의 법무 부서는 각 회사와 협력하여 현지 직원에게 규정 중국 온라인 카지노 교육을 제공하고 있습니다 앞으로도 우리는 각국의 상황을 고려하여 각 그룹사와 부서 간의 협력을 심화하고 글로벌 컴플라이언스 활동을 보다 효과적이고 효율적으로 만들기 위해 노력해 나갈 것입니다

  • ※KSC: Kayaku (Shanghai) Management Co, Ltd 중국 관리 회사

교육 훈련

Nippon Kayaku Group은 매년 모든 임원, 직원(계약직 및 시간제 직원 포함) 및 임시 직원을 대상으로 그룹 행동 강령, 행동 강령 및 부패 방지에 대한 e-러닝을 실시합니다 본 e-러닝은 컴플라이언스 교육으로 매년 실시되며, Nippon Kayaku Group 행동강령, 행동강령 및 뇌물방지 및 부패방지, 기본적 인권, 괴롭힘, 내부고발제도 이용방법 등 관련 주제에 대한 최신 상황 및 사례연구를 바탕으로 작성되었습니다 또한, 각 중국 온라인 카지노장별 정기모임에서 학습회 및 사례연구 기반 교육을 실시하고 있습니다
희롱과 관련하여 당사는 괴롭힘 예방을 위해 전 임직원을 대상으로 매년 교육을 실시하고 있습니다 교육 내용은 관리자와 비관리자를 대상으로 동일하지만 괴롭힘의 정의, 괴롭힘의 예, 예방 조치, 사건 발생 시 대처 방법 등에 대한 공통된 이해를 공유함으로써 인식 제고 및 괴롭힘 예방을 위해 노력하고 있습니다
그룹 전체의 규정 중국 온라인 카지노를 보장하기 위해 우리는 Nippon Kayaku Group 회사의 새로 임명된 이사를 대상으로 규정 중국 온라인 카지노 교육을 실시하여 관리 관점에서 필요한 지식을 습득하도록 장려합니다
모든 직원에게 교육 기회와 프로그램을 제공하기 위해 Nippon Kayaku는 주로 e-러닝을 통한 교육을 실시했으며 그룹 회사는 주로 그룹 교육을 실시했습니다

교육 이름 주요 내용 주요 대상 FY 출석 형식 횟수
규정 중국 온라인 카지노 교육(연간/필수) 직장에서의 의사소통 임원, 직원(계약직 및 시간제 직원 포함), 임시 직원 2024 e-러닝/그룹 교육 1
중국 온라인 카지노 가능성 교육(필수) 기본적인 뇌물수수 금지 정책, 과도한 접대 제공 및 수수 금지, 국가공직자윤리강령에서 금지하는 행위 임원, 직원(계약직 및 시간제 직원 포함), 임시 직원 2024 전자 학습 1
규정 중국 온라인 카지노 교육 Nippon Kayaku 그룹 행동 강령, 행동 강령 및 관련 주제에 관한 교육이 실시되었습니다
  • 괴롭힘
  • 기본적 인권
  • 노사관계 등
 임원, 직원(계약직, 시간제 직원 포함), 임시 직원 2024 전자 학습 6
위험 관리 교육 판단에 영향을 미치는 편견 임원, 직원(계약직, 시간제 직원 포함), 임시 직원 2024 전자 학습 1
신규 직원 교육※1 Nippon Kayaku Group 규정 중국 온라인 카지노 신규 직원 2024 그룹 교육 1
신규 관리자 교육※1 닛폰 가야쿠 그룹 규정 중국 온라인 카지노 새 관리자 2024 그룹 교육 2
해외 파견 훈련※2 행동헌장/행동기준, 뇌물방지 기본방침 등 해외 파견 2024 대면/웹 11
  • ※1매년 실시
  • ※2해외파견 예정자를 대상으로 해외파치 전 실시

규정 중국 온라인 카지노 인식 설문조사

Nippon Kayaku Group은 2015 회계연도부터 매년 1회 모든 임원, 직원(계약직 및 파트타임 직원 포함) 및 임시 직원을 대상으로 규정 중국 온라인 카지노 인식 설문조사를 실시해 왔습니다 준법 의식 조사는 업무 활동 및 직장 환경에 대한 직원의 인식을 객관적으로 확인하고, 준법 위반이 없고 개방적이며 심리적으로 안전한 직장 환경을 조성하기 위해 실시됩니다 준법의식 조사를 종합, 분석한 결과는 각 사업장별 준법홍보 관련 이슈를 파악하고, 개선방안 등을 각 사업장에 피드백하고 있습니다 각 사업장은 이를 참고하여 내년도의 준법행동계획을 수립하고, PDCA 사이클을 활용하여 인식을 제고하고 있습니다

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