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Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 법, 회사 규정 및 산업 규칙을 준수 할뿐만 아니라 사회의 사회적 규범과 요청을 충족시키고 다양한 이해 관계자의 신뢰에 계속 대응하는 것으로 준수를 광범위하게보고 있습니다.
우리는 또한 "Nippon 중국 온라인 카지노 Group 행동 헌장 및 행동 표준"을 그룹의 일반적인 행동 강령으로 확립하고, 우리는 이러한 정신을 기반으로 비즈니스 활동을 통해 사회에 기여하기 위해 사회적 책임을 충족시키기 위해 노력합니다.
우리는 또한 비즈니스 활동에 대한 중국 온라인 카지노를 철저히 구현하고 최고 경영진의 강력한 리더십 하에서 규정 중국 온라인 카지노 활동을 촉진하기 위해 노력할 것입니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 2000 년에 "규정 준수는 기업 활동의 최우선 과제"라고 발표했습니다.Nippon 중국 온라인 카지노 그룹 행동 헌장 및 행동 표준" 설립되었습니다. 이 컨텐츠는 2011 년에 ISO26000 (조직 사회 책임 지침 표준)을 기반으로 개정되었으며 2020 년에는 지속 중국 온라인 카지노한 사회를 실현하기 위해 자발적으로 구현하기 위해 개정되었습니다.
그룹 전체에 대한 철저한 준수를 보장하기 위해 Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 이사회의 지침 및 감독하에 지속 가능한 관리위원회의 전문가위원회로서 "윤리위원회"를 설립했으며 1 년에 두 번 회의를 개최합니다 (필요한 경우).
윤리위원회는 대통령이 임명 한 임원이 의장을 맡고 있으며 각 비즈니스 지역 계획 부서의 대표와 비즈니스 영역에 속하지 않는 일반 행정 부서로 구성됩니다. Nippon 중국 온라인 카지노 Group 행동 및 행동 표준 헌장 및 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 기본 정책은 뇌물 수수를 방지하기위한 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 기본 정책은 분쟁 및 시민 종에 대한 사기성 격려를 포함한 부패 방지 및 재발을 방지하는 조치를 포함한 부패 방지를 포함한 정책 및 특정 조치를 결정했습니다. 윤리위원회에서 논의 된 내용 중, 반부패를 포함한 중요한 문제가보고되고 지속 가능한 관리위원회 및 이사회에 피드백을 받았습니다.
이 테이블은 옆으로 스크롤 할 수 있습니다.
| 지속 중국 온라인 카지노 중요한 문제 |
AIM for SDGS |
행동 계획 | 키 표시기 (KPI) | 2025 성취 목표 |
업적 | 2023 이니셔티브와 관련된 주제 |
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|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2022 | 2023 | ||||||
| 규정 중국 온라인 카지노 엄격히 |  |
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심각한 규정 중국 온라인 카지노 위반 수* | 0 결과 | 0 결과 | 0 결과 |
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| 규정 중국 온라인 카지노 교육 구현 속도 | 100% | 97% | 96% | ||||
| 중국 온라인 카지노보고 카운터 설립 요율 | 100% | 83% | 83% | ||||
그룹이 철저한 규정 준수를 완전히 인식하고 그룹이 그룹을 완전히 인식하고 있는지 확인하기 위해 6 개 언어 (일본어, 중국, 스페인, Czeche, Czeche)의 기업 비전, 행동 표준 및 행동의 표준을 명확하게 설명하는 소책자와 행동 표준을 나열하는 모바일 카드를 생성합니다. 위치하고 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 모든 임원 및 직원에게 배포합니다.
또한 10 월은 매년 "규정 중국 온라인 카지노 프로모션 월"이며, 윤리위원회 회장은 내부 뉴스 레터를 통해 국내 그룹 회사의 모든 직원에게 메시지를 보내고 "중국 온라인 카지노 인식 설문 조사"를 수행하여 중국 온라인 카지노를 지속적으로 모니터링하고 개선을 이끌어냅니다.
규정 중국 온라인 카지노 인식 설문 조사는 2015 년부터 컨설팅 회사와 함께 수행되었습니다. 규정 중국 온라인 카지노 인식 설문 조사 및 분석 결과와 관련하여 중국 온라인 카지노 프로모션과 관련하여 각 작업장에서 문제를 추출한 다음 개선 제안을 포함하여 각 작업장으로 다시 공급합니다. 각 직장은 이것을 사용하여 내년의 규정 중국 온라인 카지노 행동 계획을 수립하고 PDCA를 사용하여 인식을 높입니다.
해외 그룹 회사의 규정 준수 활동은 각 국가의 법률 및 비즈니스 관행에 따라 수행됩니다. 매년 중국에서 매년 각 그룹 회사의 총재 및 윤리 직원이 모여 윤리 담당관 회의를 개최하여 규정 준수 노력에 대해 논의하고 문제에 대한보고, 문제 및 문제를 식별하고이를 해결합니다. 또한 Nippon 중국 온라인 카지노의 내부 통제 프로모션 부서 및 KSC*각 회사의 현지 직원에게 규정 중국 온라인 카지노 교육을 제공하기 위해 함께 노력하고 있습니다. 앞으로 우리는 각 국가의 상황을 고려하여 그룹 회사와 부서 간의 협력을 계속 심화시킬 것이며보다 효과적이고 효율적인 글로벌 중국 온라인 카지노 활동이되기 위해 노력할 것입니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 매년 모든 임원 및 직원 (계약 직원 및 파트 타임 직원 포함) 및 임시 직원을위한 그룹의 행동 헌장, 행동 표준 및 부패 방지 전자 학습에 대한 전자 학습을 수행합니다. 이 e- 러닝은 매년 최신 상황 및 뇌물 수수 및 부패, 기본 인권, 괴롭힘 및 내부 고발자 시스템 사용 방법에 따라 규정 준수 교육으로 만들어지며 매년 준수 교육으로 수행됩니다. 또한 각 직장은 정기 회의와 같은 경우에 기초한 학습 세션 및 사례 연구를 제공합니다.
괴롭힘과 관련하여, 우리는 매년 모든 임원과 직원이 괴롭힘을 방지 할 수 있도록 교육을 제공합니다. 교육은 관리자와 비 관리인 모두에게 동일하지만 괴롭힘, 사례, 발생을 방지하기위한 조치 및 사례에 대한 대응에 대한 인식을 공유함으로써 인식을 높이고 발생을 방지하기 위해 노력합니다.
또한 철저한 그룹 준수를 보장하기 위해 Nippon 중국 온라인 카지노 Group Companies의 새로 임명 된 이사를위한 규정 준수 교육을 제공하여 관리 관점에서 필요한 지식을 획득했습니다.
Nippon 중국 온라인 카지노는 모든 직원에게 교육 기회와 프로그램을 제공하기 위해 주로 전자 학습에 대한 교육을 실시했으며 그룹 회사는 주로 그룹 교육을 수행했습니다.
| 훈련 이름 | 메인 컨텐츠 | 주 대상 | Annual | 토너먼트 형식 | 횟수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 규정 중국 온라인 카지노 교육 (2019 년 초/필수) | 심리적 유연성에 대한 | 임원, 직원 (계약 직원, 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 | 2023 | 엘러닝/그룹 교육 | 1 |
| 지속 중국 온라인 카지노 교육 (월별, 필수) | 뇌물 예방 정책, 이해 상충, 내부자 거래 | 임원, 직원 (계약 직원, 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 | 2023 | 엘러닝 | 1 |
| 규정 중국 온라인 카지노 교육 (월별) | 훈련은 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 행동 헌장 및 행동 강령 및 관련 주제에서 수행됩니다
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임원, 직원 (계약 직원, 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 | 2023 | eLearning | 6 |
| 위험 관리 교육 | 위험 인식 및 민감도 | 임원, 직원 (계약 직원, 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 | 2023 | 엘러닝 | 1 |
| 법률 교육 |
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임원, 직원 (계약 직원, 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 | 2023 | 엘러닝 | 5 |
| 새로운 직원 교육*1 | 규정 중국 온라인 카지노의 기초, 행동 헌장, 행동 표준, 규정 중국 온라인 카지노 핫라인 등 | 신입 사원 | 2023 | 그룹 교육 | 2 |
| 새로 임명 된 관리자 교육*1 | 행동 헌장, 행동 표준, 괴롭힘, 규정 중국 온라인 카지노 핫라인 등 | New Manager | 2023 | 그룹 교육 | 2 |
| 해외 과제 훈련*2 | 행동 헌장, 행동 표준, 뇌물 방지 등의 기본 정책 등 | 해외에 할당 | 2023 | Face to Face/Web | 5 |
Nippon 중국 온라인 카지노 Group 행동 및 행동 강령은 모든 비즈니스 활동에 따르면 모든 비즈니스 활동은 경쟁법 및 관련 법률, 회사의 정신, 내부 규정뿐만 아니라 내부 규정을 준수하고 공정하고 투명하며 자유로운 경쟁에 참여하며 거래와 관련하여 뇌물 수수를 금지해야합니다.
또한, 기본 개념, 적용 범위 및 뇌물 수수 방지에 관한 규칙의 기본 개념, 적용 범위 및 규칙을 명확히하기 위해 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 기본 정책은 뇌물 수수 방지 정책이 설립되었으며 현재는 국내 및 국제 그룹 회사를 포함한 경영진 및 직원에게 통지하고 전파되고 있습니다.
설립 : 2021 년 6 월 21 일
개정 : 2024 년 1 월 31 일
Nippon 중국 온라인 카지노는 기본 개념, 응용 프로그램 및 회사 내부에서 따라야하는 규칙을 명확히하기 위해 뇌물 수수 방지 (이 기본 정책이라고 함)를 방지하기위한 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 기본 정책을 공식화했습니다. 이 기본 정책은 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 모든 임원 및 직원 (직원, 직원, 계약 직원, 고문, 계약 직원, 파트 타임 직원 등)에게 적용됩니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 기업 비전입니다중국 온라인 카지노 Spirit"끊임없는 진보와 양심의 조합을 통해 사회에 최고의 제품을 계속 제공하기 위해"우리는 윤리적 감각과 함께 관리 전략과 통합 된 지속 가능한 관리를 구현하기 위해 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 행동 헌장 및 행동 표준을 공식화했습니다. 이 행동의 헌장 및 행동 표준은 "모든 비즈니스 활동에서 우리는 회사 규칙의 정신뿐만 아니라 경쟁법을 포함한 관련 법률 및 규정을 준수 할 것이며 공정하고 투명하며 자유롭게 경쟁 할 것입니다. 또한 정치 및 행정과의 건강한 관계를 유지할 것입니다." 또한 우리는 각 국가와 지역의 관련 법률 및 규정을 준수 할 것이며 국제 규범, 문화, 종교, 전통 등을 존중할 것입니다. "
또한, 비즈니스가 매년 전 세계적으로 확장되면서 Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 그룹이 전체 그룹이 다 국제적으로나 국제적으로 방지 시스템을 개발하고 강화해야한다고 믿고 있습니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 Nippon 중국 온라인 카지노 Group이 일본 불공정 경쟁 예방법, 미국 외국 부패 관행 법 (FCPA), UKBA 및 중국의 상업적 뇌물 수수를 포함하여 각 국가와 지역의 뇌물 수수를 방지하는 법률 및 규정을 준수합니다. Nippon 중국 온라인 카지노 Group이 운영됩니다. 또한, 일본 공무원 윤리 법률 및 국가 공무원 윤리 강령, 특수 기업 및 지방 정부 등, 각 국가의 공무원 등이 설정 한 윤리 관련 규정*1와 관련된 법률과 중국 온라인 카지노을 위반하는 행위에 관여하지 않을 것입니다.
이 기본 정책은 뇌물 수수 방지에 대한 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 생각을 요약하고 있으며, 우리는 고객의 이해와 협력 이이 기본 정책을 구현하는 데 필수적이라고 생각합니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 계약자, 에이전트, 컨설턴트, 공무원과 접촉 할 수있는 중간 계약자가 임명 또는 갱신 될 때이 기본 정책을 이해 하고이 기본 정책을 포함한 조항을 포함하는 계약을 포함하는 계약을 포함 하여이 기본 정책을 이해하고 반 교배 규정을 포함하는 계약을 체결 할 것을 요청합니다.
이 기본 정책 또는 관련 법률 및 규정을 위반하거나 위반 될 것으로 의심되는 법이 거래와 사업을하는 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 회사에 문의하십시오.
우리는 또한 Nippon 중국 온라인 카지노 Group 회사 또는 관련 당국의 위반 또는 의심의 위반을 조사하는 데 협력하도록 요청합니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 부패 방지, 사기 및 오류 방지, 비즈니스 운영 및 자산 보존과 같은 기업 지배 구조 강화에 기여하기 위해 내부 통제 시스템을 설정하는 기본 정책에 따라 CEO 및 CEO에 따라 조직으로 감사 부서를 설립했습니다. 지속 가능한 관리위원회가 승인 한 연간 감사 계획을 기반으로 감사 부서는 3 년마다 한 번에 국내 및 국제 그룹 회사를 포함한 모든 부서에 대한 모든 운영 (관리 시스템, 운영 관리 시스템, 재무 관리 시스템, 법적 규정 준수 시스템, 윤리적 표준 준수, 반부패 등)에 대한 내부 감사를 수행합니다. 감사 결과는 대표 이사, 기업 감사 및 감사원 및 내부 데이터베이스를 사용하여 정기적으로 이사회에 신속하게보고됩니다.
제약 회사는 중국 온라인 카지노 활동에서 고등 윤리적 및 투명성을 보장하고 의료 및 치과 및 약리학 적 연구자, 의료 전문가, 환자 조직 등과 같은 외부 이해 관계자와의 상호 신뢰를 구축해야합니다.
Nippon 중국 온라인 카지노는 Nippon 중국 온라인 카지노 실무 강령을이 작용 이이 제약 협회 코드의 목적에 따라 행동하는지 여부를 결정하기위한 기준으로 설립했습니다. 우리는 비즈니스 활동의 핵심 인 기업 윤리 및 규정 준수를 완전히 알리기 위해 명확하게 만들었으며,이를 준수하고 높은 윤리 감각으로 기업 활동을 홍보하기 위해 노력하고 있습니다.
Nippon 중국 온라인 카지노 Group (1 년에 한 번 위험 관리 회사로서 해외 그룹 회사를 포함하여 각 비즈니스 위치에서 위험을 식별하고, 대책을 고려하고, 정기적 인 검토를 수행합니다. (자세한 내용은 "[중요한 지속 중국 온라인 카지노 문제] 위험 관리 위험 예방")
부패의 위험이 높은 국가에 위치한 그룹 회사는 포괄적 인 반부패 방지의 일환으로 뇌물 수수 방지 규정을 확립했습니다. 뇌물 방지 규정은 각 국가의 법률 및 비즈니스 관행을 충족하도록 설정되어 있으며 내부 감사를 통해 정기적으로 확인됩니다. 또한 내부 통제 프로모션 부서는 1 년에 한 번 현장에서 교육 및 교육을 제공합니다. 교육 및 훈련은 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 행동 헌장 및 행동 표준의 내용을 기반으로하며 이해 상충 금지 및 내부자 거래 금지와 같은 반부패를 포함합니다.
우리는 각 국가의 상황을 계속 고려하고 그룹 회사와 부서 간의 협력을 심화시키고보다 효과적이고 효율적인 글로벌 규정 중국 온라인 카지노 활동을 만들기 위해 노력할 것입니다.
Nippon 중국 온라인 카지노는 새로운 비즈니스 파트너 및 대규모 연간 거래를 가진 기존 비즈니스 파트너에 대한 지속 가능한 조달 설문 조사를 실시합니다. 지속 가능한 조달 설문 조사는 반부패에 관한 질문을 제시하고 비즈니스 파트너가이를 준수하도록함으로써 부패를 방지하기 위해 노력하고 있습니다.
또한, 공급망 전체에 걸쳐 반부패가 철저하도록하기 위해, Nippon 중국 온라인 카지노는 계약자, 에이전트, 컨설턴트, 도매 업체 등과 같은 중개인에게 신입 사원과의 접촉을위한 기본 정책을 이해하거나 계약을 갱신 할 때,이 계약을 갱신하고,이 계약을 갱신하고,이 계약을 갱신하고,이 계약을 갱신하고, 반부패를 포함한 기본 정책 및 관련 법률, 규정 등.
Nippon 중국 온라인 카지노는 내부 고발자 시스템을 구축했으며 "준수 핫라인"을 설정함으로써 사기 행동을 조기에 예방하고 감지하고 수정하기 위해 노력합니다.
준수 핫라인은 일본의 Nippon 중국 온라인 카지노 Group (계약 직원 및 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 및 은퇴 직원 (퇴직 1 년 이내)의 모든 임원 및 직원이 이용할 수 있습니다. 해외 그룹 회사는 각 그룹 회사가 설립 한 내부 고발 시스템을 사용합니다.
이 보고서에는 법률 및 규정 위반, 사기 행위, Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 행동 헌장 및 행동 표준 위반, 기업 도덕을 위반하는 행동, 인권 침해, 괴롭힘, 뇌물 수수, 사기 거래 및 포괄적 인 손상이 포함됩니다. 우리는 Nippon 중국 온라인 카지노 Group의 운영에서 발생하는 사기 활동이나 위험에 관한 보고서와 상담을 수내합니다.
규정 중국 온라인 카지노 핫라인에는 윤리위원회 사무국 (내부 통제 프로모션 부서의 규정 중국 온라인 카지노를 담당) 및 외부 법률 회사에 사무소가 있으며 실제 이름이나 익명 이름을 가진 사람과 상담하고 상담 할 수있는 시스템이 있습니다. 전화, 이메일, 서면 또는 방문으로보고하도록 선택할 수도 있습니다 (전화 및 방문을 제외하고 하루 24 시간 접근 할 수 있음).
규정 중국 온라인 카지노 핫라인 카운터에서 보고서 또는 상담이 이루어지면 윤리위원회 사무국은 조사가 필요한지 여부를 고려하고 조사가 필요한 것으로 간주되는 경우의 사실을 조사 할 것입니다. 조사에서 사기 행위가 밝혀지면, 우리는 즉시 시정 조치를 취하고 사건이 발생하지 않도록 조치를 취할 것입니다. 윤리위원회 사무국은 조사 결과와 시정 조치 결과를 기자에게 알릴 것이다.
WhistleBlower 시스템은 기밀성과 익명 성을 보장하는 시스템이며, "내부 고발자 처리 중국 온라인 카지노"은 기자와의보고 또는 상담으로 인해 불리한 치료를 수행해서는 안된다고 명시하고 있습니다.
내부 고발자 시스템과 "규정 중국 온라인 카지노 핫라인"카운터를 홍보하기 위해 그룹 교육, 전자 학습, 내부 포털 사이트에 대한 정보, 직장에 공개적으로 알려진 포스터를 게시하고 모바일 카드를 전달합니다.
2023 년의 보고서와 상담의 수는 27 세였습니다. 우리는 우리가받은 보고서 및 상담에 관한 사실 확인 및 조사를 수행했으며 필요에 따라 시정 조치를 취했습니다. 또한 중국 온라인 카지노 운영에 영향을 미치는 심각한 사례는 없었습니다. 우리는 사내 교육 및 기타 수단을 통해 내부 고발자 시스템을 계속 홍보 할 것이며, 사용을 더욱 촉진함으로써 사기 및 스캔들의 발생, 조기 탐지 및 확산을 방지하기 위해 노력할 것입니다.
| 보고서/상담 내용 | 관심 범위 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 전력 괴롭힘, 성희롱 등의 괴롭힘 | 단일 | 항목 | 8 | 6 | 2 | 7 | 16 |
| 회사 규칙 및 매너 위반 | 단일 | 항목 | 2 | 0 | 0 | 2 | 3 |
| 노동 및 노사 관계 | 단일 | 항목 | 1 | 1 | 1 | 3 | 5 |
| 기타 | 단일 | 항목 | 0 | 0 | 1 | 4 | 3 |
| Total | 단일 | 기사 | 11 | 7 | 4 | 16 | 27 |
Nippon 중국 온라인 카지노 Group은 법률 및 규정 위반과 같은 행위와 관련하여 "비즈니스 파트너로부터 준수 핫라인"을 설립했습니다. 다음 1 ~ 5를 확인하고보고하려면 "비즈니스 파트너의 규정 준수 핫라인"섹션 6을 통해보고하거나 상담하십시오.
"비즈니스 파트너의 규정 중국 온라인 카지노 핫라인"은 2021 년 이래로 확립되었습니다. 2021 년에 보고서와 상담의 수는 2021 년에 0, 2022 년 1 개, 023 년에는 0이되었습니다. 우리는 우리가받은 보고서 및 상담에 관한 사실 확인 및 조사를 수행했습니다. 또한 비즈니스 운영에 영향을 미치는 심각한 사례는 없었습니다. 우리는 비즈니스 파트너의 의견을 계속 진지하게 받아들이고 거래의 공정성과 투명성을 향상시키기 위해 노력할 것입니다.
| 보고서 | 관심 범위 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 중국 온라인 카지노 파트너의 보고서 및 상담 번호 | 단일 | 항목 | - | - | 0 | 1 | 0 |
| 표시기 | 관심 범위 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 반부패 정책 위반 수 | 단일 | 항목 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 직원 예방 및 해고 | 단일 | 항목 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 부패와 관련된 벌금 | 단일 | Yen | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 부패와 관련된 적용 중국 온라인 카지노한 처벌 | 단일 | 항목 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| 표시기 | 관심 범위 | Unit | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 정치 기부 | 단일 | 최소 엔 | 118 | 113 | 104 | 106 | 89 |
