인적 카지노 게임 추천 관리

담당 이사의 메시지

inKV25Nippon Kayaku Group 중기 사업 계획의 중요성 섹션,Kayaku Vision 2025, 우리는 회사 전체의 자료 문제로서의 작업 스타일 개혁을 연구하고 있으며, 고용을 유지하고 확대하고 인적 카지노 게임 추천을 주요 지속 가능성 문제로 개발하고 있습니다 우리는 사람들이 기업 가치 개선과 지속 가능한 사회를 창출하는 데 중요한 원동력이라는 것을 알고 있습니다
2023 년 3 월, 우리는 인적 카지노 게임 추천 개발 정책 및 내부 환경 개선 정책을 설립했습니다 이러한 정책의 목적은 수년 동안 전해진 사람들과 관련하여 Nippon Kayaku Group의 철학을 재확인하고 그룹 외부의 많은 우수한 인적 카지노 게임 추천을 회사에 참여하도록 장려하는 것입니다
이 철학에 따라, 우리는 다양한 가치를 가진 카지노 게임 추천들이 서로를 존중하고, 열정으로 일하고, 다양한 능력을 보여주고, 활발한 역할을하는 조직 문화와 업무 환경을 만들기 위해 노력할 것입니다

선임 이사
인사 부서 총괄 카지노 게임 추천자
Makoto Takeda

담당 이사의 메시지

정책 및 기본 접근 방식

인적 카지노 게임 추천 개발 정책

기업 비전에 따라Kayaku Spirit, 우리는 지속 가능한 카지노 게임 추천에 참여하고 지속 가능한 환경과 사회를 만들고 기업의 가치를 높여 환경, 사회 및 경제적 가치를 창출하는 것을 목표로합니다
우리는 실현을 위해 다음의 인적 카지노 게임 추천 개발 정책을 확립했습니다Kayaku Spirit.

  • 창의성과 전문 지식을 높이고 자율적으로 행동 할 수있는 자율적 인적 카지노 게임 추천 육성
  • 실패에 대한 두려움없이 환경 변화에 대응하여 대담하게 새로운 도전을 시도 할 수있는 인적 카지노 게임 추천 육성
  • 글로벌 관점으로 활발한 역할을 수행 할 수있는 인적 카지노 게임 추천 육성

우리의 인적 카지노 게임 추천 개발 정책을 실현하기 위해, 우리는 학년/레벨 기반 그룹 교육, 선택적 교육 및 전자 학습과 같은 다양한 교육 프로그램을 준비했으며 인적 카지노 게임 추천 개발을 향상시키기 위해 노력하고 있습니다

내부 환경 개선 정책

우리는 다양성을 보장하고, 편안하고 보람있는 업무 문화를 육성하고, 카지노 게임 추천 참여를 늘리므로, 카지노 게임 추천들이 동기 부여와 열정으로 협력하면서Kayaku Spirit고위 경영진과의 상호 신뢰 관계 개발
직원 시스템 측면에서, 우리는 연령, 성별, 경력 배경, 교육 배경, 국적 등에 관계없이 적절한 할당 및 치료를 카지노 게임 추천하게하는 "포지션 클래스"(직무 등급) 시스템을 구축했습니다
인적 카지노 게임 추천 개발에서 우리는 스스로 성장하고 배우고 자하는 직원을 지원함으로써 각 직원의 자율적 성장을 장려합니다 개별 직원의 소원에 따라 다이버 경력의 형성을 지원합니다

지표

차세대 아동 양육을 지원하기위한 조치에 대한 행동 계획

Nippon Kayaku는 차세대 어린이를 지원하기위한 조치 발전에 따라 다음 행동 계획을 수립했으며 카지노 게임 추천을 포함하여 카지노 게임 추천을 포함하여 카지노 게임 추천을 포함하여 카지노 게임 추천을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 카지노 게임 추천들을 포함하여 고용 환경을 개발하기위한 많은 이니셔티브를 추구하고 있습니다
행동 계획의 세부 사항은 노동 조합과 공유되었으며 외부 공개를 받았으며 회사 인트라넷의 모든 카지노 게임 추천들 사이에서 전파되었습니다

차세대 아동 양육을 지원하기위한 조치에 대한 행동 계획 (4 부)

Nippon Kayaku는 카지노 게임 추천들이 잠재력을 보여주고 직장, 사생활, 어린이 및 기타 약속 사이의 균형을 달성 할 수있는 편안한 직장 환경을 확립하기위한 다음 행동 계획을 수립했습니다

1 계획의 기간

2022 년 4 월 1 일 ~ 2025 년 3 월 31 일 (3 년)

2 계획의 세부 사항

Target 1 : 자녀를 키우는 카지노 게임 추천이 직장 생활과 가정 생활의 균형을 맞출 수있는 사내 환경 개발

[특정 이니셔티브의 세부 사항]

  • 자격을 갖춘 남성 카지노 게임 추천의 비율을 늘리십시오
  • 보육 목적으로 휴가를 포함하여 보육 휴가를받는 자격을 갖춘 남성 카지노 게임 추천의 비율 증가
  • 임신, 출산 및 육아 균형을 유지하고 직장과 직장 및 기타 측정을 통해 직장으로 돌아 오는 균형을 잡는 어린이의 탄생을 기대하는 카지노 게임 추천 지원
  • 아동의 탄생을 기대하는 카지노 게임 추천의 감독자에게 고려하고 기본적인 지식에 대한 지침에 대한 지침을 제공합니다
  • 새로운 조치를 이행하고 계획의 세부 사항을 고려하기 위해 노동 및 카지노 게임 추천 회원으로 구성된 전담위원회의 회의를 계속 진행하고 있습니다
Target 2 : 임신 중 및 출산 후 카지노 게임 추천을위한 지원 시스템 개발

[특정 이니셔티브의 세부 사항]

  • 상담 서비스 설정
  • 인적 카지노 게임 추천부 인트라넷 사이트에 전용 페이지를 설정하여 출산 전후에 필요한 정보를 제공
  • 카지노 게임 추천자 및 감독자를위한 보육 및 관련 문제에 대한 교육 및 교육 제공
  • 모델 작업장 커뮤니케이션 시스템 소개 고려
  • 카지노 게임 추천들이 회사 뉴스 레터의 출산 휴가와 출산 전후의 경험에 대해 카지노 게임 추천들에게 이야기하는 기사를 공유합니다
Target 3 : 작업 스타일 수정, 건강한 업무 생활 균형에 기여하는 다이버 노동 조건 개발 및 편안한 작업 환경 창출

[특정 이니셔티브의 세부 사항]

  • 초과 근무를 줄이기 위해 노력합니다
  • 오버 타임 인스티튜트
  • 카지노 게임 추천이 유급 휴가를 받도록 장려되는 일을 설정합니다
  • 카지노 게임 추천들이 유급 휴가 사용 촉진의 일환으로 기념일 휴가를 장려
Target 4 : 차세대 아동 양육을 지원하기위한 조치에 관한 지역 사회를위한 이니셔티브

[특정 이니셔티브의 세부 사항]

  • 회사 투어를 위해 지역 사회의 어린이를 수락
  • 젊은이들을위한 인턴쉽 달리기
  • 보유를 고려하여 자녀를 가져 오는 날을 고려하십시오

이니셔티브

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