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Nippon Kayaku Group은 카지노 게임 추천의 비전을 전달하는 것이Kayaku Spirit모든 주주와 투자자에게 적시 및 공정한 정보 공개, 강화 된 점검 기능을 기반으로 투명한 관리를 보장하는 두 가지 중요한 문제에 중점을 두어야합니다 카지노 게임 추천 카지노 게임 추천 협의회 시스템을 통한 의사 결정과 감사 및 감독위원회 시스템을 통한 기업 지배 구조를 통해 관리 기능이 가장 효과적으로 입증 될 수 있다고 판단함으로써 우리는 기업 거버넌스의 주요 관리 문제로서 기업 거버넌스의 확장 및 강화를 계속 해결할 것입니다
Nippon Kayaku는 감사 및 감독위원회 시스템을 채택한 회사입니다 또한 비즈니스 환경의 변화에 신속하게 대응하고 유연한 비즈니스 실행을 달성하기 위해“의사 결정 및 감독 기능”과“비즈니스 실행 기능”의 별도의 관리 역할을 명확히하기 위해 전무 카지노 게임 추천 시스템을 도입했습니다 이러한 각 기능을 강화함으로써 우리는 적절한 의사 결정과 비즈니스의 빠른 실행을 수행하고 있습니다
전체 시스템 형식 | 카지노 게임 추천 및 감사인이있는 회사 (Audit & Supervisory Board) |
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카지노 게임 추천 멤버 수 (내부 및 외부) | 10 (그 중 4 명은 외부에 있습니다) * 1 여성 외부 감독 |
감사인 수 (내부 및 외부) | 5 (3 또는 외부에있는 사람) |
카지노 게임 추천 회장 | 의장* |
카지노 게임 추천 멤버 이용 약관 | 1 년 |
전무 카지노 게임 추천 시스템? | 예 |
카지노 게임 추천 임명 자문위원회 | 지명 및 카지노 게임 추천 자문위원회 |
회계 감사관 | Ernst & Young Shinnihon LLC |
Year | 주요 이니셔티브 |
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2001 | 1 비본 카지노 게임 추천 구성원 임명 (2003 년 8 월까지) |
2005 | 비즈니스 통합 개혁에 따른 카지노 게임 추천 시스템 소개 |
감독 퇴직 보너스 시스템 폐지 | |
카지노 게임 추천를 위해 소개 된 성능 관련 급여 시스템 | |
2013 | 1 외부 감독 임명 |
2016 | 2 외부 감독 임명 |
2017 | 카지노 게임 추천의 효율성 평가 수행 |
2020 | 지명 및 카지노 게임 추천 자문위원회 설립 |
카지노 게임 추천의 1/3 외부 이사 (3 명의 외부 이사) | |
카지노 게임 추천 거버넌스 기본 정책 설정 | |
2021 | 카지노 게임 추천 보수 시스템 변경 |
감독 중심 제한 주식 카지노 게임 추천 시스템 소개 | |
1 여성 감사 및 감독카지노 게임 추천 회원 임명 | |
2023 | 1 여성 전무 카지노 게임 추천 임명 |
4 카지노 게임 추천 외부 감독과 1 명의 여성 카지노 게임 추천 | |
1 스탠딩 여성 감사 및 감독카지노 게임 추천 임명 | |
직원 주주를위한 제한된 주식 인센티브 시스템 소개 | |
2024 | 감사 및 감독카지노 게임 추천의 효율성 평가 수행 |
2 여성 임원 임명 |
관리 의사 결정의 신속한 구현을 보장하기 위해 최대 이사 수를 10시에 설정했으며, 법률 및 법인 조합에 따라 카지노 게임 추천의 규칙 및 정책에 따라 중요한 운영 문제에 관한 모든 결정이 이사되도록 감독 기능을 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다
회의장 | 대통령 | |
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카지노 게임 추천 멤버 수 | 10 | 외부 이사는 이제 카지노 게임 추천의 1/3 이상을 완료합니다 |
회의 빈도 | 원칙적으로 한 달에 한 번 | 우리는 또한 필요에 따른 편의 임시 카지노 게임 추천 회의 |
카지노 게임 추천 멤버 | 1 년 | 우리는 각 카지노 게임 추천 구성원의 관리 책임과 역할을 명확히하기 위해 1 년으로 제한합니다 |
남성 | 여성 | Total | |
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내부 | 6 | 0 | 6 |
외부 | 3 | 1 | 4 |
Total | 9 | 1 | 10 |
관리 전략, 사업 계획, 재무 전략, 마감 관련 카지노 게임 추천, HR 중심 토론, 사업 단위 전략, 전략 및 진행중인 그룹 전반 카지노 게임 추천에 대한 진행 확인
우리의 감사 및 감독위원회는 5 명의 회원으로 구성되어 있으며 그 중 3 명은 외부에 있고 2 명은 풀 타임으로, 후자 중 하나는 의자 역할을합니다 이위원회가 결정한 감사 정책, 방법, 계획 및 역할 부서에 따라 모든 새로운 기간이 시작될 때 각 회원은 카지노 게임 추천의 카지노 게임 추천를 포함한 주요 회의, 중요한 문서를 검토하며 평가 비즈니스 실행 조건을 통해 독립적 인 관점에서 이사 업무를 감사하고 감독합니다 두 명의 정규 회원은 경영 회의 및 기타 중요한 회의에 참여하고 모든 주요 부서, 직장 및 그룹 자회사에 대한 회의록 방문, 청문회 및 기타 주요 문서의 현장 방문, 청문회 및 검토를 통해 전반적인 경영 상황, 카지노 게임 추천 멤버 성과 및 전무 이사 성과를 감사합니다 Upull Time 회원은 감사 및 감독위원회 회의에 참석하여 이전의 감사 상태 보고서를 받고, 현장 방문에 대한 풀 타임 회원 참여 및 내부 감사 부서의 감사 팀과 내부 관리 부서 (불만 및 위험 관리 담당)와의 정보 교체 세션에 참여합니다 그러한 회의 에서이 회원들은 조언과 음성 필요한 의견을 제공 할 것입니다
내부 (풀 타임) | 2 |
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외부 | 3 |
지명 및 보수 자문위원회는 카지노 게임 추천가 선정 한 최소 3 명의 이사 (대다수 독립적이고 회사 외부에서)로 구성됩니다 목표는 이사의 지명 및 보수와 관련된 절차의 공정성, 투명성 및 목표를 향상시켜 기업 지배 구조를 더욱 향상시키는 것입니다 이위원회는 이사 및 감사 및 감독 카지노 게임 추천 구성원의 선발, 해고 및 보수 (예 : 보수 구조), 대표 이사의 선발 및 해고 및 카지노 게임 추천 조사에 대한 카지노 게임 추천가 필요하다고 간주되는 기타 문제를 심의합니다 위원회 결과는 카지노 게임 추천에보고됩니다
카지노 게임 추천 위원장 | 대통령 | 카지노 게임 추천의 투표에 따라 선정 된위원회 회장 |
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회원 수 | 6 | 4 외부 카지노 게임 추천, 2 명의 내부 카지노 게임 추천 |
HR 관련 규정, 카지노 게임 추천 보수, 카지노 게임 추천 인사, 인적 자본 관리
이 회의는 회사 회장이 의장을 맡고 있으며 카지노 게임 추천가 임명 한 운영 처형을 담당하는 (최대 30 명)의 이사로 구성됩니다 이 회의는 카지노 게임 추천 이사가 카지노 게임 추천 및 회사 회장이 저지른 운영 실행 상태 및 기타 필요한 품목에 대해 보고서를보고합니다이 회의는 4 명의 외부 이사와 5 명의 감사 및 감독 카지노 게임 추천 구성원에 의해 관찰자 역량으로 추가로 참석합니다
남성 | 여성 | Total |
---|---|---|
23 | 2 | 25 |
아래 표의 개요를 위해 옆으로 스크롤하십시오
주요 카지노 게임 추천 가능성 문제 | 해당 SDGS | 행동 계획 | 표시기 (KPI) | FY2025 대상 | 결과 | FY2023 이니셔티브 관련 주제 |
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FY2022 | FY2023 | ||||||
카지노 게임 추천 거버넌스 강화 | ![]() |
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카지노 게임 추천 회의의 효과에 대한 평가가 평가되는 횟수 | 매년 한 번 | 1 | 1 |
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내부 비즈니스 감사는 감사 부서에 의해 수행됩니다 | 4 년 만에 60 번 | 22 | 17 |
우리의 개선주기는 현재 업무 상태를 파악하고 주요 문제를 추출하며 관련 행동 계획을 고안하기 위해 연례 카지노 게임 추천 효율성 평가를 수행하는 것입니다
FY2023에 설정된 이니셔티브 |
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(1) 핵심 인적 자원의 다양성, HR 개발 카지노 게임 추천 및 내부 환경 개선 카지노 게임 추천 보장에 대한 토론 HR 개발 카지노 게임 추천 및 내부 환경 개선 카지노 게임 추천 수정 |
(2) 카지노 게임 추천 전략에 대한 카지노 게임 추천 토론을 더욱 개선하기위한 조치 IT 도구를 적극적으로 사용하여 모든 카지노 게임 추천 구성원을 신속하고 적절한 방식으로 제안서에 대한 확률 적 자료를 제시합니다 |
평가 결과 및 이니셔티브가 진행되고 있습니다 |
우리의 FY2023 분석 및 평가는 기존 행동 계획의 대상 영역에 대한 평가 점수의 상대적 개선을 보여 주었다 전반적으로 카지노 게임 추천는 역할과 책임을 효과적으로 이행하는 것으로 확인되었습니다 그러나 2023 년 3 월 HR 개발 카지노 게임 추천 및 내부 환경 개선 카지노 게임 추천의 출시에도 불구하고, 평가는 인적 자본 관리에 대한 논의가 이전보다 더 큰 깊이가 필요하다고 결론을 내 렸습니다 |
FY2024의 행동 계획 |
(1) 핵심 인적 자원의 다양성, HR 개발 카지노 게임 추천 및 내부 환경 개선 카지노 게임 추천 보장을 포함하여 인적 자본 카지노 게임 추천의 토론 및 모니터링 향상 |
(2) 비즈니스 포트폴리오 전략 및 PBR 개선에 중점을 둔 측정 및 모니터링에 대한 토론 향상 |
2006 년 8 월 30 일에 149 번째 일반 주주 총회는 Nippon Kayaku가 고정 된 보수를 위해 3 억 3 천만 엔의 연간 상한 (카지노 게임 추천 회원) 보수를 결정했습니다 그 AGM이 끝날 무렵, 카지노 게임 추천는 8 명의 회원으로 완료되었으며 외부 이사는 0이되었습니다 한편, 2021 년 6 월 25 일의 164 번째 일반 AGM은 제한된 주식 이전 금전적 보수에 대해 100 만 얀 연간 한도를 투표하여 관련 이사에게 적용하고 기존 이사 보수 계약에 별도로 실행되었습니다 그 AGM이 끝날 때, 카지노 게임 추천는 9 명의 회원으로 완료되었으며 그 중 3 명은 외부 이사였습니다
149 번째 일반 AGM은 또한 9 천만 엔의 감사 및 감독위원회 회원 카지노 게임 추천에 대한 연간 한도를 설정했습니다 회의가 끝날 때 5 명의 감사 및 감독위원회 구성원이있었습니다
의사 결정 과정에서 논의 된 문제와 투명성의 적절성을 보장하기 위해, 지명 및 보수 자문위원회 - 대다수의 회원은 독립적 인 외부 이사에 포함 된 대다수 - 카지노 게임 추천의 카지노 게임 추천에 대한 조사에 대한 이사 및 카지노 게임 추천에 대한 보고서를 신고합니다 이러한 과정을 통해 2021 년 6 월 25 일 카지노 게임 추천 회의는 개별 이사 보수에 관한 Nippon Kayaku의 정책을 마무리 할 수있게되었습니다
우리의 달성을 견해Kayaku Spirit기업 비전은 기업 가치를 지속적으로 개선하고 주주들과 그 가치를 공유하기위한 인센티브로 충분히 기능하는 것 외에도, 카지노 게임 추천 보수는 또한 우수한 인력을 보장 할 수 있도록 경쟁 수준으로 구성되어야합니다 구체적으로, 비즈니스 활동의 실행과 관련된 방향 보수는 기본 보수 및 인센티브 보수 (성과 연결 보너스 및 주식 보수)로 구성됩니다 비즈니스 실행과 독립적 인 지점을 가진 외부 카지노 게임 추천의 보수는 책임을 고려하여 기본 보수로 제한됩니다
비즈니스 활동 실행에 관련된 카지노 게임 추천에 대한 기본 보수 금액은 의무 및 행동 권리와 같은 각 목표 요소의 총 표준 금액에 따라 결정됩니다 이 금액은 매월 금전적 보수 형태로 지불됩니다
비즈니스 실행에 관련된 이사의 유형별 보수 비율은 기본 보수의 경우 약 60%, 인센티브 보수의 경우 40%가되어야하며, 이사의 입장, 책임 및 기타 요인에 따라 결정해야합니다 이사에 대한 개별 보수 내용에 대한 결정과 관련하여, 지명 및 보수 자문위원회는 전반적인 정책 방향과의 일관성과 같은 다양한 관점에서 초안을 고려하고 카지노 게임 추천에 다시보고 할 것입니다 그런 다음 카지노 게임 추천는위원회의 보고서를 심의하고 개별 이사 보수의 내용을 결정합니다 감사 및 감독 카지노 게임 추천 회원 보수는 실행 이사 업무를 모니터링 할 책임을 고려하여 고정 보수로 제한되며, 해당 연간 보수 한도 범위 내에서 해당 회원과의 논의를 통해 결정되는 금액
비즈니스 활동을 실행하는 데 관련된 개별 카지노 게임 추천의 성과 연결 보너스는 현재 회계 연도 목표와 관련하여 성취도, 지난 3 년간의 연도에 대한 통합 운영 이익 변화의 평균 변화율, 중간 비즈니스 계획 ROE 목표 달성의 정도, 비즈니스 결과의 정도, 책임, 비즈니스 결과는 책임을지고 있으며 키 문제 대상 이 채권은 모든 회계 연도 말 후 고정 된 시간에 현금으로 지불됩니다
이러한 비즈니스 결과 지표를 선택하는 이유는 다음과 같습니다 통합 운영 이익과 관련하여 단기 결과 개선의 필요성과 중기 비즈니스 계획 목표와 지속 가능한 비즈니스 결과가 위의 8%에 중점을 두어 달성해야합니다 비즈니스 활동을 실행하는 데 관련된 카지노 게임 추천는 매년 특정 시간에 고정 된 전송 전환 기간이 첨부 된 이체 제한 주식을 수여해야합니다 목표는 카지노 게임 추천들이 주주들과 가치를 공유한다는 광범위한 목표에 따라 중간에서 장기 기업 및 주주 가치를 향상시키는 데 기여하도록 동기를 부여하는 것입니다 주식 보수와 동등한 금전적 보수 학점 및 수여되는 주식 수는 카지노 게임 추천의 입장 및 책임, 주가 및 기타 요인에 따라 결정됩니다
Nippon Kayaku의 주식 보유 목적은 순 투자 목적을위한 주식 투자와 순 투자 이외의 목적으로 보유 된 주식의 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다 전자는 주식 가치 또는 배당금의 변화로 이익을 얻기 위해 이루어진 투자를 카지노 게임 추천하는 반면, 후자는 다른 목적으로 보유 된 주식을 나타냅니다
Nippon Kayaku는 중기에서 기간 동안 카지노 게임 추천 가치를 향상시키고 고객과의 관계를 유지하고 강화하는 견해로부터 크로스 공유에 투자합니다
매년 카지노 게임 추천가 중기까지 기업 가치 관점에서 검사 한 개별 크로스 홀드를 봅니다 더 이상 필요하지 않은 것으로 간주되는 크로스 홀드 홀딩은 시장 영향을 고려하여 매진 된 결과입니다
위에서 언급했듯이, Nippon Kayaku는 중기에서 기간 동안 기업 가치를 향상시키고 고객과의 관계를 유지하고 강화하는 견해로부터 크로스 공유에 투자합니다 매년 중기까지 기업 가치 관점에서 카지노 게임 추천가 검사 한 개별 교차 공유 보유자를 봅니다 더 이상 필요하지 않은 것으로 간주되는 크로스 공유는 시장 영향을 고려하여 결과적으로 매진되었습니다 20123 회계