카지노 게임 추천 거버넌스

정책 및 기본 접근

Nippon Kayaku Group은 카지노 게임 추천의 비전을 전달하는 것을 인정합니다Kayaku Spirit두 가지 중요한 문제에 중점을 두어야합니다 모든 주주와 투자자에게시기 적절하고 공정한 정보 공개, 강화 된 점검 기능을 기반으로 투명한 관리를 보장합니다 카지노 게임 추천 카지노 게임 추천 협의회 시스템을 통한 의사 결정과 감사 및 감독위원회 시스템을 통한 기업 지배 구조를 통해 관리 기능이 가장 효과적으로 입증 될 수 있다고 판단함으로써 우리는 기업 거버넌스의 주요 관리 문제로서 기업 거버넌스의 확장 및 강화를 계속 해결할 것입니다

대상 및 결과

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주요 지속 가능성 문제 해당 SDGS 행동 계획 표시기 (KPI) FY2025 대상 결과 FY2024 이니셔티브 관련 주제
FY2023 FY2024
카지노 게임 추천 거버넌스 강화 평화, 정의 및 강력한 기관
  • 전체 그룹의 카지노 게임 추천 지배 구조 강화 및 매우 투명하고 건전한 방식으로 관리
카지노 게임 추천 회의의 효과에 대한 평가가 평가되는 횟수 매년 한 번 1 1
  • 카지노 게임 추천 효과 평가가 수행되고, 프레젠테이션 상황이 파악되고, 추출 된 문제 및 행동 계획이 수정되었습니다 현재 개선이 진행 중입니다
  • 자본 및 주가를 의식하는 관리를 구현하기위한 조치
  • 감사 및 감독위원회의 효율성 평가가 수행되었습니다
감사 부서에서 내부 비즈니스 감사를 수행하는 횟수 4 년 만에 60 번 17 12

카지노 게임 추천 거버넌스 시스템

카지노 게임 추천 거버넌스 시스템

비즈니스 실행 시스템

Nippon Kayaku는 감사 및 감독위원회 시스템을 채택한 회사입니다 또한 비즈니스 환경의 변화에 ​​신속하게 대응하고 유연한 비즈니스 실행을 달성하기 위해“의사 결정 및 감독 기능”과“비즈니스 실행 기능”의 별도의 관리 역할을 명확히하기 위해 전무 카지노 게임 추천 시스템을 도입했습니다 이러한 각 기능을 강화함으로써 우리는 적절한 의사 결정과 비즈니스의 빠른 실행을 수행하고 있습니다

카지노 게임 추천 회의

이 회의는 회사 회장이 의장을 맡고 있으며 카지노 게임 추천가 임명 한 운영 처형을 담당하는 (최대 30 명)의 이사로 구성됩니다 이 회의는 카지노 게임 추천 이사가 카지노 게임 추천 및 회사 회장이 저지른 운영 실행 상태 및 기타 필요한 품목에 대해 보고서를보고합니다이 회의는 4 명의 외부 이사와 5 명의 감사 및 감독 카지노 게임 추천 구성원에 의해 관찰자 역량으로 추가로 참석합니다

25 명의 카지노 게임 추천의 고장 (2025 년 6 월 26 일 현재)
남성 여성 Total
23 2 25

지속 가능한 관리 회의

위원회 목록

각위원회가 보유한 회의 수
거버넌스 시스템 차트
전체 시스템 형식 카지노 게임 추천 및 감사인이있는 회사 (Audit & Supervisory Board)
카지노 게임 추천 멤버 수 (내부 및 외부) 9 (그 중 4 명은 외부에 있습니다)
*1 여성 외부 감독
감사인 수 (내부 및 외부) 5 (3 또는 외부에있는 사람)
카지노 게임 추천 회장 의장*
카지노 게임 추천 멤버 이용 약관 1 년
전무 카지노 게임 추천 시스템?
카지노 게임 추천 임명 자문위원회 지명 및 보수 자문위원회
회계 감사관 Ernst & Young Shinnihon LLC
  • *카지노 게임 추천 의장이없는 경우, 회의는 미리 결정된 카지노 게임 추천 선임 순위에 따라 의장됩니다
카지노 게임 추천 거버넌스 강화 : 역사
year 주요 이니셔티브
2001 1 비본 카지노 게임 추천 구성원 임명 (2003 년 8 월까지)
2005 비즈니스 통합 개혁에 따른 카지노 게임 추천 시스템 소개
감독 퇴직 보너스 시스템 폐지
카지노 게임 추천를 위해 소개 된 성능 관련 급여 시스템
2013 1 외부 감독 임명
2016 2 외부 감독 임명
2017 카지노 게임 추천의 효율성 평가 수행
2020 지명 및 보수 자문위원회 설립
외부 이사가 포함 된 카지노 게임 추천의 1/3 (3 명의 외부 이사)
카지노 게임 추천 거버넌스 기본 정책 설정
2021 감독 보수 시스템 변경
감독 중심 제한 주식 보수 시스템 도입
1 여성 감사 및 감독위원회 회원 임명
2023 1 여성 카지노 게임 추천 임명
4 외부 감독과 1 명의 여성 외부 감독
1 스탠딩 여성 감사 및 감독위원회 임명
직원 주주를위한 제한된 주식 인센티브 시스템 소개
2024 감사 및 감독위원회의 효율성 평가 수행
1 여성 전무 카지노 게임 추천 임명 (총 2 명의 여성 카지노 게임 추천)

카지노 게임 추천

관리 의사 결정의 신속한 구현을 보장하기 위해 최대 이사 수를 10시에 설정했으며, 법률 및 법인 조합에 따라 카지노 게임 추천의 규칙과 정책에 따라 중요한 운영 문제에 관한 모든 결정이 이사되도록 감독 기능을 더욱 강화하기 위해 노력하고 있습니다
우리는 카지노 게임 추천의 다양성을 보장하고 경영에 대한 광범위한 의견을 얻는 것이 카지노 게임 추천의 감독 및 의사 결정 기능을 강화할 것임을 인식해야합니다 이사 선택 과정에서, 우리는 성별, 국적, 직업 및 연령에 관계없이 후보자를 선택하는 회사의 정책을 바탕으로 선출해야합니다
그러나 독립적 인 외부 카지노 게임 추천는 다른 회사의 관리 경험을 통해 선출되어야하며, 감사 및 감독위원회 위원은 금융 및 회계의 충분한 전문 지식으로 선출됩니다

카지노 게임 추천 개요 (FY2024에서 14 회의 회의)
회의장 대통령
카지노 게임 추천 멤버 수 9 외부 이사는 이제 카지노 게임 추천의 1/3 이상을 완료합니다
회의 빈도 원칙적으로 한 달에 한 번 우리는 또한 필요에 따른 편의 임시 카지노 게임 추천 회의
카지노 게임 추천 멤버 1 년 우리는 각 카지노 게임 추천 구성원의 관리 책임과 역할을 명확히하기 위해 1 년으로 제한합니다
카지노 게임 추천 멤버 고장 (2025-06-27 기준)
남성 여성 Total
내부 5 0 5
외부 3 1 4
Total 8 1 9
카지노 게임 추천 멤버 고장
FY2024의 카지노 게임 추천에서 논의한 최고 문제

관리 전략 및 사업 계획과 관련된 문제
계정 해결 및 재무 전략과 관련된 문제
인적 자원 및 조직 변화와 관련된 문제
ESG와 관련된 문제
비즈니스 단위 전략 및 주요 회사 문제 이니셔티브 및 진행 보고서 확인

감사 및 감독위원회

우리의 감사 및 감독위원회는 5 명의 회원으로 구성되어 있으며 그 중 3 명은 외부에 있고 2 명은 풀 타임으로, 후자 중 하나는 의자 역할을합니다 이위원회가 결정한 감사 정책, 방법, 계획 및 역할 부서에 따라 모든 새로운 기간이 시작될 때 각 회원은 카지노 게임 추천의 카지노 게임 추천를 포함한 주요 회의, 중요한 문서를 검토하며 평가 비즈니스 실행 조건을 통해 독립적 인 관점에서 이사 업무를 감사하고 감독합니다 두 명의 정규 회원은 경영 회의 및 기타 중요한 회의에 참여하고 모든 주요 부서, 직장 및 그룹 자회사에 대한 회의록 방문, 청문회 및 기타 주요 문서의 현장 방문, 청문회 및 검토를 통해 전반적인 경영 상황, 카지노 게임 추천 멤버 성과 및 전무 이사 성과를 감사합니다 Upull Time 회원은 감사 및 감독위원회 회의에 참석하여 이전의 감사 상태 보고서를 받고, 현장 방문에 대한 풀 타임 회원 참여 및 내부 감사 부서의 감사 팀과 내부 관리 부서 (불만 및 위험 관리 담당)와의 정보 교체 세션에 참여합니다 그러한 회의 에서이 회원들은 조언과 음성 필요한 의견을 제공 할 것입니다

감사 및 감독위원회 회원 고장 (2025-06-27 기준)
내부 (풀 타임) 2
외부 3
5 명의 감사 및 감독카지노 게임 추천 회원의 고장

지명 및 보수 자문위원회

지명 및 보수 자문위원회는 카지노 게임 추천가 선정 한 최소 3 명의 이사 (대다수 독립적이고 회사 외부에서)로 구성됩니다 목표는 이사의 지명 및 보수와 관련된 절차의 공정성, 투명성 및 목표를 향상시켜 기업 지배 구조를 더욱 향상시키는 것입니다 이위원회는 이사 및 감사 및 감독 카지노 게임 추천 구성원의 선발, 해고 및 보수 (예 : 보수 구조), 대표 이사의 선발 및 해고 및 카지노 게임 추천 조사에 대한 카지노 게임 추천가 필요하다고 간주되는 기타 문제를 심의합니다 위원회 결과는 카지노 게임 추천에보고됩니다

지명 및 보수 자문위원회 개요 (FY2024에서 7 회의 회의)
위원회 위원장 대통령 카지노 게임 추천의 투표에 따라 선정 된위원회 회장
회원 수 6 4 외부 카지노 게임 추천, 2 명의 내부 카지노 게임 추천
FY2024의 지명 및 보수 자문위원회에서 논의한 최고 문제

대통령의 임명, 보수 카지노 게임 추천에 대한 우리의 접근, 인사 담당 카지노 게임 추천, 인적 자본 관리

회계 회사

재무 감사의 경우 Ernst & Young Shinnihon LLC와 감사 계약을 체결했습니다 EY는 내부 통제 보고서 감사뿐만 아니라 회사 법 및 금융 상품 및 교환법을 기반으로 회계 감사를 수행합니다

카지노 게임 추천 효율성 평가

우리의 개선주기는 현재 업무 상태를 파악하고 주요 문제를 추출하며 관련 행동 계획을 고안하기 위해 연례 카지노 게임 추천 효율성 평가를 수행하는 것입니다

카지노 게임 추천 효율성 평가
효율성 평가 프로세스 세부 사항
FY2023의 실제 평가에서 발생하는 문제
핵심 인적 자원의 다양성, 인적 자원 개발 정책, 내부 환경 준비 정책 및 인적 자본 정책 보장에 대한 논의; 감독의 준비
비즈니스 포트폴리오 전략에 대한 토론의 불만 및 PBR 개선 및 모니터링을위한 집중 조치
FY2024에서 제정 된 이니셔티브
핵심 인적 자원의 다양성, 인적 자원 개발 정책 및 내부 환경 준비 정책 보장에 대한 논의
인적 자본 관리와 관련된 이니셔티브 공개와 인재 관리 시스템 사용 및 직원 참여 설문 조사를 포함한 이러한 공개를 기반으로 다양한 조치의 구현과 함께
② 카지노 게임 추천 회의 내에서 관리 전략 토론의 질을 높이기위한 측정
비즈니스 포트폴리오 전략 및 자본 정책과 같은 주제에 대한 카지노 게임 추천 구성원 간의 토론, 다양한 공개 채널을 통한 관련 분석 및 회사 이니셔티브 공개
앞으로 진행중인 평가 결과 및 문제
조사 결과에 대한 카지노 게임 추천의 분석 및 평가 결과 실행 계획을 통해 달성 된 다양한 개선 사항에서 비롯된 설문 조사 점수의 상대적 개선이 나타났습니다
전체적으로, 분석은 카지노 게임 추천가 그 역할과 책임을 효과적으로 이행하고 있음을 확인했습니다 그러나 카지노 게임 추천의 효과를 더욱 강화하는 관점에서 다음과 같은 문제가 확인되었습니다
카지노 게임 추천 구성원과 성공 계획의 공식에서 기술 매트릭스의 활용 및 성공 계획과 관련된 토론을 향상시킵니다
② 핵심 인력의 다이버 파이프 라인 개발을 포함하여 인적 자본 관리 이니셔티브에 관한 토론 및 감독의 강화
​​사이버 보안 조치에 대한 감독 감독
관리 전략, 회사의 미래 비전 및 이니셔티브는 가격 대비 비율 개선에 중점을 둔 관리 전략, 회사의 미래 비전 및 이니셔티브에 대한 토론 및 강화 된 감독
카지노 게임 추천는 2025 년 3 월 회의에서 취할 관련 조치를 수정했으며 2025 년 4 월부터 조용히 구현하기 위해 노력하고 있습니다
우리는 앞으로 보드 효율성을 향상시키기 위해 지속적인 노력을 기울일 것입니다

감독 보수

2006 년 8 월 30 일에 149 번째 일반 주주 총회는 Nippon Kayaku가 고정 된 보수를 위해 3 억 3 천만 엔의 연간 상한 (카지노 게임 추천 멤버) 보수를 결정했습니다 그 AGM이 끝날 무렵, 카지노 게임 추천는 8 명의 회원으로 완료되었으며 외부 이사는 0이되었습니다 한편, 2021 년 6 월 25 일의 164 번째 일반 AGM은 제한된 주식 이전 금전적 보수에 대해 100 만 얀 연간 한도를 투표하여 관련 이사에게 적용하고 기존 이사 보수 계약에 별도로 실행되었습니다 그 AGM이 끝날 때, 카지노 게임 추천는 9 명의 회원으로 완료되었으며 그 중 3 명은 외부 이사였습니다
149 번째 일반 AGM은 또한 9 천만 엔의 감사 및 감독위원회 회원 보수에 대한 연간 한도를 설정했습니다 회의가 끝날 때 5 명의 감사 및 감독위원회 구성원이있었습니다
의사 결정 과정에서 논의 된 문제와 투명성에 대한 적절성을 보장하기 위해, 지명 및 보수 자문위원회 - 대다수의 회원은 독립적 인 외부 이사에 포함 된 대다수의 카지노 게임 추천에 대한 카지노 게임 추천에 대한 이사 및 카지노 게임 추천에 대한 보고서를 심의합니다 이러한 과정을 통해 2021 년 6 월 25 일 카지노 게임 추천 회의는 개별 이사 보수에 관한 Nippon Kayaku의 정책을 마무리 할 수있게되었습니다
우리의 달성 견해Kayaku Spirit기업 비전은 기업 가치를 지속적으로 개선하고 주주들과 그 가치를 공유하기위한 인센티브로 충분히 기능하는 것 외에도, 카지노 게임 추천 보수는 또한 우리가 우수한 인사를 확보 할 수 있도록 경쟁 수준으로 구성되어야합니다 구체적으로, 비즈니스 활동의 실행과 관련된 카지노 게임 추천 보수는 기본 보수 및 인센티브 보수 (성과 연결 보너스 및 주식 보수)로 구성됩니다 비즈니스 실행과 독립적 인 지점을 가진 외부 카지노 게임 추천의 보수는 책임을 고려하여 기본 보수로 제한됩니다
비즈니스 활동 실행에 관련된 카지노 게임 추천에 대한 기본 보수 금액은 의무 및 행동 권리와 같은 각 목표 요소의 총 표준 금액에 따라 결정됩니다 이 금액은 매월 금전적 보수 형태로 지불됩니다
또한 2025 년 3 월 28 일에 소집 된 카지노 게임 추천 회의에서 지명 및 보수 자문위원회가 제출 한 보고서를 바탕으로 관련 정책의 내용을 변경하기로 결정했습니다 변경된 내용은 다음과 같습니다
비즈니스 활동을 실행하는 데 관련된 카지노 게임 추천에 대한 기본 보수 금액은 대표 권한이 있는지 여부에 따라 직무 책임에 따라 결정되어야하며 월간 금전상의 형태로 배포되어야합니다

보수 구조

사업을 실행하는 데 관련된 카지노 게임 추천의 유형별 보수 비율은 기본 보수의 경우 약 60%, 인센티브 보수의 경우 40%가되어야하며, 카지노 게임 추천의 입장, 책임 능력 및 기타 요인에 따라 결정됩니다
이사에 대한 개별 보수 내용에 대한 결정과 관련하여, 지명 및 보수 자문위원회는 전반적인 정책 방향과의 일관성과 같은 다양한 관점에서 초안을 고려하고 카지노 게임 추천에 다시보고 할 것입니다
그는위원회의 보고서를 심의하고 개별 이사 보수의 내용을 결정합니다 감사 및 감독 카지노 게임 추천 회원 보수는 실행 이사 업무를 모니터링 할 책임을 고려하여 고정 보수로 제한되며, 해당 연간 보수 한도 범위 내에서 해당 회원과의 논의를 통해 결정되는 금액

카지노 게임 추천에 대한 예상 보상 구조

성능 관련 보수

비즈니스 활동을 실행하는 데 관련된 개별 카지노 게임 추천의 성과 연결 보너스는 현재 회계 연도 목표와 관련하여 성취도, 지난 3 년간의 연도에 대한 통합 운영 이익 변화의 평균 변화율, 중기 비즈니스 계획 ROE 목표 달성의 정도, 비즈니스 결과의 정도, 비 키 문제 대상 이 채권은 모든 회계 연도 말 후 고정 된 시간에 현금으로 지불됩니다
이러한 비즈니스 결과 지표를 선택하는 이유는 다음과 같습니다 통합 운영 이익과 관련하여 단기 결과 개선의 필요성과 중기 비즈니스 계획 목표와 지속 가능한 비즈니스 결과가 위의 8%에 중점을 두어야합니다 비즈니스 활동을 실행하는 데 관련된 카지노 게임 추천는 매년 특정 시간에 고정 된 전송 전환 기간이 첨부 된 이체 제한 주식을 수여해야합니다 목표는 카지노 게임 추천들이 주주들과 가치를 공유한다는 광범위한 목표에 따라 중간에서 장기 기업 및 주주 가치를 향상시키는 데 기여하도록 동기를 부여하는 것입니다 주식 보수와 동등한 금전적 보수 학점 및 수여되는 주식 수는 카지노 게임 추천의 입장 및 책임, 주가 및 기타 요인에 따라 결정됩니다
또한 2025 년 3 월 28 일에 소집 된 카지노 게임 추천 회의에서 후보 및 보수 자문위원회가 제출 한 보고서를 바탕으로 다음과 같이 관련 정책의 내용을 변경하기로 결정했습니다
비즈니스 활동 실행과 관련된 각 개별 카지노 게임 추천에 대한 성과 연결 인센티브 보너스는 각 회계 연도가 끝난 후 고정 된 시간에 금전적 형태로 배포되어야하며 주로 재정 연도의 비즈니스 계획에 따라 결정된 비즈니스 계획에 따라 결정된 비즈니스 계획에 기반을두고 주로 금융 연도의 사업 계획에 기반을 두어야하며, 8% 또는 그에 따른 중기 사업 계획에 따라 결정된 수준을 기반으로합니다 거기에 최종 계산은 또한 카지노 게임 추천에게 이끄는 부서의 비즈니스 결과를 고려할 것입니다 계산에 사용하기위한 이러한 비즈니스 목표를 선택하기위한 근거는 통합 된 판매 및 통합 이익이 주로 단기 비즈니스 결과 개선, 8% 이상의 ROE 및 중기 사업 계획 달성 및 회사의 지속 가능한 관리 관행을 구현하는 데 대한 높이 인식을 높이거나 감소시키는 데 대한 인식을 주로 증가 시킨다는 것입니다 이 목표는 최적의 성능 지수를 구성한다고 결정했습니다

이해 상충

Nippon Kayaku는 카지노 게임 추천의 카지노 게임 추천 규칙에 지정되었습니다

크로스 공유 정책

크로스 공유 정책

Nippon Kayaku의 주식 보유 목적은 순 투자 목적을위한 주식 투자와 순 투자 이외의 목적으로 보유 된 주식의 두 가지 범주로 나눌 수 있습니다 전자는 주식 가치 또는 배당금의 변화로 이익을 얻기 위해 이루어진 투자를 추천하는 반면, 후자는 다른 목적으로 보유 된 주식을 나타냅니다
우리는 교차 공유 목적과 투자 효율성에 대한 추가 재평가를 발표했으며 2029 년 3 월까지 교차 공유 순 자산을 6% 이하로 줄이는 목표를 향해 노력하고 있습니다

주식 보유 적합성의 시험

Nippon Kayaku는 중기에서 기간 동안 카지노 게임 추천 가치를 향상시키고 고객과의 관계 유지 및 강화를 유지하고 강화하는 지점에서 크로스 공유에 투자합니다
매년 카지노 게임 추천가 중기까지 기업 가치 관점에서 검사 한 개별 교차 보유 홀드를 봅니다 더 이상 필요하지 않은 것으로 간주되는 크로스 홀드 홀딩은 시장 영향을 고려하여 매진 된 결과입니다

교차 공유 정책의 교대

위에서 언급했듯이 Nippon Kayaku는 중기에서 기간 동안 기업 가치를 향상시키고 고객과의 관계를 유지하고 강화하는 견해로부터 크로스 공유에 투자합니다 매년 중기까지 기업 가치 관점에서 카지노 게임 추천가 검사 한 개별 교차 공유 보유자를 봅니다 더 이상 필요하지 않은 것으로 간주되는 크로스 홀드 홀딩은 시장 영향을 고려하여 매진 된 결과입니다
FY2024에 대한 우리의 교차 공유 잔액은 통합 순 자산의 99%에 도달하여 FY2023의 37% 하락을 기록했습니다 우리는 다음 목표를 달성하기 위해 그러한 판매를 가속화하기 위해 노력할 것입니다

  • *비상장 및 미지급 주식의 총 가치

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