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“비즈니스 활동의 최우선 과제”로 카지노 게임 사이트를 강조한 후 우리는 수정했습니다Nippon 카지노 게임 사이트 Group 행동 및 행동 강령2000 년에 우리는 2011 년에 ISO26000 (조직의 사회적 책임에 대한 지침 카지노 게임 사이트)에 따라 내용을 개정했으며 2020 년에는 지속 가능한 사회 달성을 위해 자발적으로 조치를 이행하기로 결심했습니다

제약 회사는 높은 윤리적 기준과 투명성을 지속적으로 보장해야합니다 의료, 치과 및 제약 연구원, 의료 전문가, 도매 업체 및 환자 카지노 게임 사이트과 같은 외부 이해 관계자와 상호 신뢰의 관계를 구축합니다 환자의 관점에서 최적의 윤리적 의료 서비스를 위해 노력하십시오
우리의 행동이 JPMA 코드의 목표와 일치하는지 여부를 판단하는 표준으로서, 우리는 Nippon Kayaku 실습 강령을 수정했습니다 우리는 비즈니스 활동의 기반을 형성하는 기업 윤리 및 규정 카지노 게임 사이트 인식 캠페인을 더욱 명확하게하고 비즈니스 수행 및 높은 윤리적 관점에서 이러한 주요 영역에 대한 존중을 촉진합니다

내부 시스템 구조에 대한 기본 정책에 따라, Nippon 카지노 게임 사이트 Group은 대통령의 직접적인 감독하에 감사 부서를 설립하여 부패 방지 자세, 불공정 또는 잘못된 관행 예방, 비즈니스 운영 개혁 및 자산 보호의 형태로 강화 된 기업 거버넌스에 기여했습니다 Sustainable Management 회의에서 승인 한 연간 감사 계획을 기반 으로이 감사 부는 3 년마다 한 번에 국내 및 해외 그룹 회사의 모든 부서 및 섹션을 내부적으로 감사합니다 이러한 내부 감사에는 비즈니스, 운영, 재무 및 법률 관리 시스템을 평가하고 윤리적 표준 및 반부패 조치를 관찰하는 것이 포함됩니다 감사 결과는 회장, 감사인 및 감사 및 감독위원회와 신속하게 공유 될뿐만 아니라 내부 데이터베이스를 통해 이사회에 주기적으로보고됩니다

내부 휘파람 시스템을 설치하고 규정 카지노 게임 사이트 핫라인 설정을 통해 Nippon Kayaku는 불공정 관행의 예방 및 조기 탐지 및 관련 시정 조치를 위해 노력하고 있습니다
우리의 규정 카지노 게임 사이트 핫라인은 모든 국내 Nippon Kayaku Group 경영진, 직원 (계약 및 파트 타임 직원 포함), 임시 직원 및 퇴직 직원 (떠난 후 1 년까지)이 이용할 수 있습니다 한편 해외 그룹 회사는 자체 내부 고발 시스템을 설립했습니다
내부 고발 보고서는 법률 위반, 부당한 관행, 그룹 헌장 및 행동 강령과 같은 내부 규정 위반, 기업 도덕에 위배되는 행동과 같은 과실과 관련이있을 수 있습니다 또한 인권 침해, 괴롭힘, 뇌물 수수, 불공정 거래 및보다 일반적인 부패 관행과 관련이있을 수 있습니다 과실 또는 Nippon 카지노 게임 사이트 사업에서 발생하는 과실의 위험에 관해서는 언제든지 내부 고발 보고서 또는 상담을 받아 들일 준비가되었습니다
우리의 규정 카지노 게임 사이트 핫라인은 윤리위원회 사무소 (내부 통제 관리 부서의 규정 카지노 게임 사이트 관리자)와 외부 법률 회사에 실행되며 내부 고발자가 익명 성을 선택하거나보고 또는 컨설팅 할 때 기타를 선택할 수 있습니다 보고서는 전화, 이메일, 문서 또는 인터뷰를 통해 이루어질 수 있으며 이메일 및 문서 제출물이 24/7
규정 카지노 게임 사이트 핫라인 리셉션 데스크에서 수락 한 모든 보고서 또는 상담은 윤리위원회 사무소에서 검토 한 다음 사실을 조사할지 여부를 결정합니다 모든 투자 중에 과실의 증거가 명확 해지면, 윤리위원회 사무소는 시정 대응 및 재발 예방에 대한 조치를 즉시 고안하고 이후 투자 결과를 내부 고발자에게 알릴 것입니다
우리의 내부 내부 고발 시스템은 기밀성과 익명 성을 보장하며, 내부 고발보고 보고서를 처리하는 것에 대한 우리의 카지노 게임 사이트은 특히 내부 고발자가보고 또는 컨설팅의 결과로 부정적인 대우를받지 않아야한다고 명시하고 있습니다
우리는 그룹 세션, e- 러닝, 내부 포털 사이트 공지, 직장 포스터 및 휴대용 카드 배포를 통한 내부 고발 시스템 및 규정 카지노 게임 사이트 핫라인에 대한 인식을 높이고 있습니다

Nippon Kayaku Group은 법률 위반과 관련된 문제에 대한 공급 업체를위한 규정 카지노 게임 사이트 핫라인을 설정했습니다 우리는 공급 업체가 지점 번호 6을 통해보고하거나 컨설팅하기 전에 아래 1 ~ 5 지점을 확인하도록 요청합니다

1. 사용 가능
   비즈니스 과정에서 국내 Nippon 카지노 게임 사이트 Group 회사와 거래에 참여하는 임원 및 직원
2. 초점
   국내 Nippon 카지노 게임 사이트 Group 회사의 임원 및 직원이 저지른 법률 위반 또는 비 윤리적 행위, 또는 그러한 행위를 저지르는 준비 상태
3. 보고서 및 상담에 의해 수락 된
   Nippon 카지노 게임 사이트 Co, Ltd
4. 보고서 및 상담에 관한 요청
   모든 카지노 게임 사이트 고발자는 자신의 이름, 직장 및 부서를 명시해야합니다 카지노 게임 사이트 고발자는 이름을 부여 할 수 없으며, 보고서와 상담 요청이 익명으로 요청 될 수는 있지만, 이는 사실과 더 넓은 투자를 방해 할뿐만 아니라 투자 결과와 재발 예방 조치에 대해 다시보고 할 수 없게 만들 수 있습니다
5. 카지노 게임 사이트 고발자 및 상담 자의 보호
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6. 저희에게 연락하려면
   보고서 및 상담 요청은공급 업체의 규정 카지노 게임 사이트 핫라인.

Nippon Kayaku Group은 모든 이사, 직원 (계약 및 파트 타임 직원 포함) 및 임시 직원을위한 행동 및 행동 강령에 대한 연례 전자 학습 과정을 수행합니다 이 프로그램은 매년 규정 카지노 게임 사이트 훈련의 일환으로 진행되며 행동 헌장 및 행동 강령과 관련된 최신 상황 및 사례 연구, 뇌물 방지 및 부패 방지, 기본 인권, 괴롭힘 및 내부 휘파람 시스템 사용 방법과 같은 관련 주제를 기반으로합니다 또한 사례 연구 기반 교육 및 양식 연구 그룹을 제공 할 수있는 기회로 각 직장에서 정기 회의를 사용합니다
우리는 또한 매년 모든 임원과 직원을위한 괴롭힘 방지 교육을 설정했습니다 내용은 관리자와 비 관리인 모두에게 동일하며, 이벤트 전에 인식을 높이고 예방하기위한 광범위한 이니셔티브의 일환으로 괴롭힘 정의, 사례 연구, 예방 조치 및 실제 상황에 대한 응답에 대한 인식을 공유하는 것이 포함됩니다
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